自2013年7月开展党的群众路线教育实践活动以来，学院全体党员联系学院工作实际，重点查找在“四风”方面存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次的剖析，在此基础上，确定整改方向，制定整改措施，并在日常工作中认真落实。
一、改革毕业论文制度1.改进毕业论文的选题形式及要求。2.适当提前毕业论文的选开题工作。3.提升对毕业论文质量的要求。4.开设多种形式的论文指导课程。5.注重毕业论文与社会需求的结合。
二、改革实验室开放制度1.扩大开放范围，延长开放时间。2.规范实验项目，培养创新能力。3.严格开放程序，注重开放效果。
三、改革学生干部的选拔培养制度针对以往学生会换届时程序和制度不规范的问题，在今年的学生会换届时采取了以下措施：
1.在学生会主席团、部长、等学生会干部选拔中，辅导员办公室重新制定、修改和完善了学生会换届选举的相关工制度，从学生会机构设置到选拔原则、选拔条件、任职条件、选拔程序、报名方式、工作要求等各方面都做了重新规范和修改。2.选拔的学生会主席团经过领导小组研究、原主席团推荐、公开演讲竞聘现场打分公布分数等多个环节，真正做到公开、公平、公正，优中选优，把思想觉悟高、工作组织能力强、综合素质高、师生威信高的同学选拔到学生会中来，为加强学生管理，提高学生管理水平奠定了良好基础。
四、积极尝试处级领导联系班级、教师联系宿舍制度为进一步密切师生关系，改变当前辅导员与学生单线联系的局面，让广大教师深入了解学生学习与生活情况，学院党总支尝试建立处级领导联系，普通教师联系宿舍制度，在配合辅导员做好学生管理的同时，做好学生的学业导师，帮助学生树立正确的事业观，确保每一个学生健康成长。
